Missions du poste :
A ce titre, il devra plus particulièrement :
- S’assurer de la transversalité entre ses services et les autres directions de la municipalité
- Etre le garant de l’équilibre juridique et financier des projets
- Assurer la liaison avec l’intercommunalité sur les structures concernées
- Participer, en qualité de membre de la Direction Générale, à l’élaboration de la politique des secteurs et domaines dont il a la charge.
Profil et compétences du candidat :
Formation supérieure - Expérience professionnelle réussie sur un poste de Direction dans une collectivité ou dans un établissement public - Parfaite maîtrise du cadre réglementaire des collectivités, établissements publics et associations et des procédures administratives, juridiques et budgétaires - Compétences managériales avérées - Ouverture d’esprit et force de proposition - Aptitude à traiter les cas litigieux - Forte disponibilité et implication - Culture de la performance - Qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de négociation - Aptitude à conseiller et orienter - Rigueur – Diplomatie- Loyauté- Sens du service public.
Une formation juridique serait appréciée.